第一百零六章：出差3 (第1/2页)
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双胞胎的欧洲行程异常忙碌。当然，忙碌是常态。
但是他们智力卓绝，向来可以用最少的精力和时间，解决最复杂的问题。但现在，忙得都没有时间玩女人，这就不正常了。
david和sa经过半个月的梳理，快刀斩乱麻，换了欧洲市场几个重要的管理层。庞大的商业机器，很快便重新正常运转。
当然也会有些麻烦，换掉的都是跟着亲爹的老人，自然会去找亲爹告状。
双胞胎难得的“休闲”时间，接到了亲爹的电话。
david看了一眼来电显示，将手机静音，扔到了一边，继续享受肉体的“快乐”了。
sa倒是接了。
“你们换了欧洲那边的管理？”
“是的，父亲。不能为老板解决问题的员工，就是问题本身。这不是您教我们的吗?”
andy倒是无所谓他们解决了哪些“问题”。只交代他们做好善后。不能给外界，留下罗斯家鸟尽弓藏的“坏印象”。
“好的，父亲。我们会给他们大笔的退休金，还会让人给他们，举办盛大的退休宴会。”
再让媒体大幅度宣扬，罗斯家是如何善待功臣，如何感激他们的辛劳付出。自然就会有更多优秀的牧羊犬，前赴后继的来为罗斯家放羊。
至于真相是不是权力更迭，杀鸡儆猴，卸磨杀驴，那一点都不重要。
世人愚昧，总是高估自己的能力，以为做出一些成绩，有了一些功劳，就足以跻身他们的行列。
有些甚至狼子野心，想要取而代之。越是身在顶层，越是暗流汹涌。
想取而代之，一点问题也没有。忠诚就是个笑话。那是上位者，为了牵制下位者，所制定的“道德”之一。
他们向来不屑以忠诚与否，作为衡量标准。在绝对的实力面前，只有足够的才能，才值得他们另眼相待。
有能为他们所用的才能，忠诚才算是锦上添花的那一点点光彩。只有无能者，才巴望着底下人，把忠诚作为首要品格。
当然了，忠诚有时候也能作为一种独有的能力，比如他们近身的仆从。但那又是另一套培养体系，不在这个范畴里。
至于功劳苦劳，他们早已论功行赏。丰厚的报酬，和辽阔的平台，这就是他们给付的回馈。只要稍微像点样，财富触手可得。至于资源和权势，那就不好说了。
世间只有利益是永恒存在的
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