第36章 悄然推动 (第1/4页)
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很快时间又到了周五,此时离年节已经只有二十来天时间了,而岭北官场上的气氛却越来越紧张,让人丝毫没有感受到节日即将到来的那种欢乐气氛。
因为按照岭北核心组成员数次开会沟通的结果,都一致表示要在年节前完成岭北省范围内地厅级干部的调整工作,因此,对于一帮地厅级的干部们来说,此时已经到了最关键的时刻。
一些细心的人可能会发现这里面有一个很特别的现象,领导们在处理一些事关大局的事情时,比如像对一些重要岗位上的领导干部进行调整,往往是通过极小范围内的核心人员会议来讨论调整方案的。相反,对于一些跟大局没有特别大关系的事情,却往往会通过召开大规模的会议来进行讨论。
就像民间顺口溜里说的一样,“小事开大会、大事开小会、要命的事情不开会。”
很多人都会拿这句话来讽刺一些地方的开会文化,搞得好像全世界只有那些地方才会这样小题大做似的。但实际上这是太片面了,应该说地球人都会有这样小题大做的倾向,只是时候有没有到了的问题。
就拿北方某大国来打个比方吧,到了后面的一个时期,他们的干部绝大部分都官僚化了,氛围非常污浊,也常常屁大点事儿,就开会个没完,然后就是喊口号,打倒花旗,解放世界。但一旦遇上要紧的事情,那一个个就跟鸵鸟一样蔫了,都在那缩着呢。
西边某小国不也是吗,前几年他们的国会,一个共商国是的地方,居然一群议员会讨论起一个马戏团里的两只动物去向问题(大象和骆驼),这场面还被记者拍了出来,引得哄堂大笑。这么点小事,至于被搬到国会里面讨论吗?这也是小事开大会的一个写照,和国家制度和意识形态什么是无关的。
有句话叫做存在即合理,说明每一种现象的出现,总会有它的各种外部原因的,那么为什么要大事开小会?
毕竟起决定性作用的就那么几个人。而且小会上,每个人都能够充分发表自己的意见,表达自己的态度,赞成还是反对,都能够清晰的表达出来。只要这几个人同意了,其他人也不会有反对意见,剩下的就是走程序的问题。
为什么要小事开大会?这主要是扩大会议的影响力,表明自身的态度。比如一个街道开一个扩大会议,再邀请一些企业代表、群众参加会议,会议上领导照着文稿说要如何如何服务好企业发展,扩大企业规模,当好服务员,有事上门,无事不扰,表明发展经济的决心,增加企业家信心。
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